Approche collaborative

Analyse des mécanismes du groupe, approche systémique des RPS.

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Nous vous proposons une approche qui prend en compte la globalité de la personne dans sa relation au travail.

Notre but et de répondre aux attentes de chaque organisation en fonction de ses spécificités, ses objectifs et ses moyens, dans le respect des besoins de chacun.

Tout en conservant une approche collaborative et en soulignant sa relation dans le groupe.

Les dirigeants mettent plus facilement en place des dispositifs centrés sur les personnes à l’image des entreprises qui invitent leurs salariés à remplir un questionnaire d’évaluation du stress et de l’anxiété avant leur visite médicale, puis à discuter des résultats avec le médecin du travail mais reculent devant l’idée d’une évaluation collective des risques et de leurs causes. Pourtant, appréhender les RPS  par le collectif se révèle toujours plus efficace pour améliorer la qualité de vie au travail et la compétitivité.

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audits &

coaching

Qualité de vie au travail, bien être et développement des potentiels.

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Coacher les Managers, les leaders, les Entrepreneurs pour prévenir les risques et préserver la santé des collaborateurs en améliorant leurs compétences et en les guidant.

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De l’audit des organisations par l’analyse des facteurs de risque à l’accompagnement dans la mise en place d’une conduite du changement pour libérer les potentiels de chacun « Qualité de vie au travail, bien être et développement des potentiels ».

• Coaching et conseil dans la mise en place d’une politique « Qualité de Vie au Travail et bien-être ».

• Diagnostic des risques et facteurs de risques

• Observations au poste de travail et analyses qualitative par la réalisation d’entretiens individuels et collectifs

• Élaboration du plan d’action

• Rédaction et mise à jour du DUERP (Document Unique)

• Audit de services en tensions

• Accompagnement d’une commission d’enquête interne

• Accompagnement à la mise en place et au bon déroulement du plan d’action

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APPROCHE SCIENTIFIQUE

La psychologie de la Santé est discipline scientifique récente, le stress, les émotions et le bien-être sont étudiés.

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La psychologie de la santé est une discipline récente, officialisée en 1985 aux États-Unis.

On confond souvent stress et facteurs de stress et on ne distingue pas toujours stress d’origine physique et stress psycho-social, les premiers correspondant exactement aux expériences fondatrices de Selye qui a développé le modèle de syndrome général d’adaptation avec ses trois étapes :

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1. - la réaction d’alarme,

2. - la phase de résistance et d’adaptation

3. - la phase d’épuisement.

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